雷軍稱年輕人入職半年內(nèi)不要提意見

　　對(duì)于很多職場(chǎng)新手來說，到了公司之后往往會(huì)急于表現(xiàn)自己，但有時(shí)候與其多說還不如多學(xué)多做，近日，雷軍稱年輕人入職半年內(nèi)不要提意見，因?yàn)楹艽蟮目赡懿粫?huì)被公司采納，到時(shí)候也會(huì)落得個(gè)失望的下場(chǎng)，其實(shí)雷軍此言也是非常有道理的，作為新人就應(yīng)該多學(xué)習(xí)。

　　最近，在2021小米校招生培訓(xùn)上，雷軍對(duì)新員工提出了一個(gè)建議——入職半年內(nèi)不要提意見。雷軍說：“三十年前，當(dāng)我剛開始工作時(shí)，我的老板建議我，在加入公司后的上半年，不要對(duì)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)表任何評(píng)論。”

　　他說，當(dāng)他第一次聽到這個(gè)建議時(shí)，他有點(diǎn)震驚，但是經(jīng)過30年的工作，這可能是我對(duì)您最重要的建議。因?yàn)榇藭r(shí)許多建議還不成熟。如果不被公司采納時(shí)，員工又容易失望。最好多聽，多看，多學(xué)習(xí)，多思考。

　　5月24日，面向2021年小米學(xué)校招生的大規(guī)模強(qiáng)化培訓(xùn)正式啟動(dòng)。雷軍表示，2021年是小米集團(tuán)成立11年以來的第一次大規(guī)模校園招聘。它第一次招募了5000名員工。