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休產(chǎn)假期間工資怎么算

2021-05-27 19:01:27來源:四海網(wǎng)綜合頭條

  在如今,女職工生育的時候,可以申請產(chǎn)假,如果滿足生育保險的有關(guān)條件,還可以申請生育津貼,可以減輕生育期間的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),那么休產(chǎn)假期間工資怎么算?下文就來帶大家了解一下。

  產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。廣大職工在生育的時候,要注意有關(guān)的內(nèi)容。

  產(chǎn)假期間,女職工的工資一般不是從單位領(lǐng)取,而是享受生育津貼。生育津貼=女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。生育補(bǔ)貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)充。

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