求職個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

　　1、遵守格式。如果雇主要通過(guò)一定的方式了解你的基本信息，請(qǐng)?zhí)峁��?biāo)準(zhǔn)格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果你嫌麻煩不修改好你的格式，雇主也會(huì)嫌麻煩不讓你來(lái)面試。

　　2、避免錯(cuò)誤。避免主題、樣式、基本信息、語(yǔ)法、拼寫和布局上的錯(cuò)誤。草率的簡(jiǎn)歷很容易遭到淘汰。投出簡(jiǎn)歷前檢查檢查再檢查檢查。最理想的是請(qǐng)一名你信任的朋友來(lái)檢查一遍。

　　3、強(qiáng)調(diào)你的成就，而不是你的頭銜。如今，就連廁所清潔工人都有花里胡哨的頭銜。頭銜并不打動(dòng)人，關(guān)鍵是你的成績(jī)。

　　4、積極向上。我們都經(jīng)歷過(guò)挫折和失�。哼@些等到面試時(shí)再談。而在簡(jiǎn)歷，你要展現(xiàn)你最好的一面，來(lái)得到面試機(jī)會(huì)。不要否定前一個(gè)工作：如果你是那種對(duì)前老板牢騷滿腹的人，沒(méi)人會(huì)再聘請(qǐng)你。

　　5、展示你的相關(guān)能力。每個(gè)人都會(huì)說(shuō)自己精力旺盛，有決心，有團(tuán)隊(duì)精神，辦事能力強(qiáng)等等。與其費(fèi)那么多口舌，不如讓你做過(guò)的事說(shuō)話，比如“組織過(guò)1500人的會(huì)議，三年內(nèi)使部門盈利翻番，帶領(lǐng)我的運(yùn)動(dòng)隊(duì)奪冠”。

　　6、實(shí)話實(shí)說(shuō)。有經(jīng)驗(yàn)的面試官很快就能發(fā)現(xiàn)虛假和吹牛之處。即使你僥幸蒙混過(guò)關(guān)，得到這份工作，但提供虛假簡(jiǎn)歷絕對(duì)是被解雇的一大理由。不值得冒這個(gè)險(xiǎn)。

　　7、量身定制簡(jiǎn)歷。強(qiáng)調(diào)招聘需要的經(jīng)驗(yàn)和能力。然后寫一份求職信，說(shuō)明你為什么對(duì)這個(gè)工作感興趣，以及為什么他們應(yīng)該對(duì)你感興趣。這是在暗示，你對(duì)招聘方的情況很了解，而你確實(shí)是他們的合適人選。

　　8、避免不必要的細(xì)節(jié)。不相關(guān)的信息很可能毀了你。個(gè)人喜好是一個(gè)典型領(lǐng)域，在那一區(qū)，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有人寫上去自己的興趣，但其實(shí)對(duì)此一無(wú)無(wú)知，或者寫了一大堆和這個(gè)工作完全相關(guān)的興趣愛(ài)好。

　　9、注意你的措辭。消極的措辭讓人覺(jué)得無(wú)聊�；ɡ锖�哨的語(yǔ)言又讓人覺(jué)得不可靠，聽(tīng)起來(lái)像在忽悠人。如果你寫求職信，立足于事實(shí)，而非忽悠。

　　10、跟進(jìn)。對(duì)基于你的簡(jiǎn)歷所提的任何細(xì)節(jié)問(wèn)題，都做好準(zhǔn)備。