產(chǎn)假期間工資是基本工資還是全額工資

　　產(chǎn)假是指在職婦女生育后依法獲得的休假待遇，一般來(lái)說(shuō)產(chǎn)假不低于98天，有些公司產(chǎn)假長(zhǎng)達(dá)四個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假期間也可以領(lǐng)取工資，那么產(chǎn)假期間工資是基本工資還是全額工資？下面我們來(lái)了解下。

　　根據(jù)規(guī)定，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。打個(gè)比例，女職工上年度平均工資為10000元，那么產(chǎn)假期間應(yīng)該按月領(lǐng)取1000元。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。對(duì)于女職工而言，生育險(xiǎn)是很重要的一個(gè)險(xiǎn)種，條件允許的話每個(gè)人都應(yīng)該買。