生育津貼和工資沖突嗎

　　大家都知道，生育保險(xiǎn)除了女職工可以享受之外，男職工也是可以享受的。只是男職工無法領(lǐng)取生育津貼，而女職工就可以領(lǐng)取生育津貼。那么問題來了，你知道生育津貼和工資沖突嗎？是否能同時(shí)享受呢？下面來了解一下。

　　對于女職工來說，在生產(chǎn)之后，有生育津貼或者是產(chǎn)假工資領(lǐng)取的。需要注意的是，生育津貼和工資原則上是沖突的，無法同時(shí)享受的。一般來說，已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)的，員工產(chǎn)假期間，由生育保險(xiǎn)基金支付其生育津貼。未加入生育保險(xiǎn)的，由用人單位根據(jù)原工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。

　　從上面可以看到，這兩者的概念是不一樣的，發(fā)放的主體也不同。因此，只要參保了社保的女職工，其在產(chǎn)假期間一般就是直接享受生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼，單位不會再發(fā)放工資。通過小編講解之后，相信大家已經(jīng)清楚了。