禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗

　　今年國家放開三胎政策，一夜之間三胎政策刷爆各個平臺，但問題也隨之而來，很多企業(yè)女員工因懷孕而遭到惡意調(diào)崗，甚至被辭退。據(jù)最新消息，國務(wù)院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要（2021-2030年）》，其中就提到禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗，跟小編一起去看看吧。

　　文件明確，要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞動（聘用）合同，推動落實生育獎勵假期間的工資待遇，定期開展女職工生育權(quán)益保障專項督查。

　　日前，一則“女子懷孕七個月被公司勸退”的新聞登上熱搜榜。事情起因是河南鄭州許女士懷孕七個半月，公司卻要因為外編人員沒有產(chǎn)假2次勸退她，且不給她安排工作。經(jīng)過調(diào)解后，該公司最終表示，尊重女性，保護孕婦在工作期間正常應(yīng)得的合法權(quán)益，也是公司和全社會應(yīng)該做的。