為何很多人喊著辭職卻還繼續(xù)工作

　　第一，當(dāng)事人屬于騎驢找馬的狀態(tài)，還沒遇到更好的工作機會，一旦遇到好的多工作崗位，就立馬跳槽，畢竟哪里打工都是打工，哪里能掙到更多錢、哪里工作能更快樂、哪里更能實現(xiàn)自我價值，就去哪里打工。

　　第二，當(dāng)事人眼前的這份工作雖然有各種各樣令人不滿意的地方，但還沒到非辭職不可的狀態(tài)，總體而言這份工作也挺不錯的，也有其優(yōu)點，比如離家近、比如清閑、比如成長機會多等等，說辭職也就是嘴上說說發(fā)發(fā)牢騷而已；

　　第三，當(dāng)下經(jīng)濟、就業(yè)環(huán)境不太好，盲目辭職容易失業(yè)很長一段時間，當(dāng)事人手上資金很緊張，比如有房、有車的按 揭需要還，有孩子上學(xué)，有家人生病等，不敢輕易斷掉手上的收入。

　　第四，當(dāng)事人因為長時間在一家公司工作，已經(jīng)適應(yīng)了一家公司，已經(jīng)喜歡上了安逸穩(wěn)定的環(huán)境，已經(jīng)沒有跳出舒適圈的勇氣，或者已經(jīng)因為年紀(jì)大、技能少、項目經(jīng)驗少等而缺乏職場競爭力，在社會上找不到更好的工作了，所以也只會嘴上說說辭職而已。

　　想辭職和自己是否具備條件辭職是兩個不同的概念。

　　如果當(dāng)下辭職后、你的荷包能夠無壓力支撐你至少半年以上，那么恭喜你達到了有條件離職的基準(zhǔn)了。

　　假如你本身很有能力、能為平臺創(chuàng)造很大的價值、辭職后很輕松找個還不錯的工作或是自己具備創(chuàng)業(yè)致富的可能性、可以試一試。

　　假如自己一沒過渡周轉(zhuǎn)金、二無較好的創(chuàng)富能力、不建議情緒化離職。

　　工作的時候，總會煩躁，一煩躁難免說些狠話氣話來發(fā)泄發(fā)泄，說的最多的就是，不干了，不干了，明天就辭職。

　　實際上，并不是真的想辭職。只是工作壓力太大了，太緊張了，難免找個出口發(fā)泄出來。

　　也有些人是真的想辭職，對工作平臺相當(dāng)不滿意，對人際關(guān)系相當(dāng)不滿意，這個時候，他們喊著辭職，之所以還繼續(xù)工作，是因為沒有找到下家。一旦找到合適的工作，他們就會立馬辭職的！