中高級(jí)技工缺口巨大薪資水漲船高

　　目前我國(guó)的制造業(yè)發(fā)展是越來(lái)越好了，而制造業(yè)也面臨著人才緊缺的情況，中高級(jí)技工缺口巨大薪資水漲船高，但很多企業(yè)即便是開出高薪，依然很難招攬到人才。

　　隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，制造業(yè)對(duì)高層次技能人才的需求越來(lái)越迫切。人力資源和社會(huì)保障部2021年三季度發(fā)布的全國(guó)“最缺崗位”的100個(gè)職業(yè)中，有58個(gè)屬于“制造業(yè)及相關(guān)人員”。因此，相關(guān)技能人才的薪酬水平不斷提高。

　　山東濟(jì)南的一家高新技術(shù)企業(yè)，最近一直擔(dān)心找不到高素質(zhì)的技術(shù)工人。隨著行業(yè)的升級(jí)，公司的一些自動(dòng)化改造也逐漸提高了對(duì)工人來(lái)源的素質(zhì)要求。這是公司目前面臨的兩個(gè)比較大的招聘問(wèn)題。

　　最新數(shù)據(jù)顯示，到2025年，我國(guó)制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域人才總數(shù)將接近6200萬(wàn)人，人才需求缺口近3000萬(wàn)人，缺口率高達(dá)48%。

　　由于缺乏勞動(dòng)力，高薪招聘已成為近年來(lái)企業(yè)的普遍做法。有的企業(yè)甚至增加了股權(quán)激勵(lì)，有的企業(yè)專門開辟了技術(shù)人才晉升的綠色通道，但仍難以解決技術(shù)人才短缺的困境。

　　從技工到技師，一共十級(jí)。最高級(jí)別的薪水可以相當(dāng)于高級(jí)工程師，也可以直接達(dá)到職能經(jīng)理級(jí)別，年收入三五百萬(wàn)。