職場(chǎng)新人面試技巧和方法

　　1、提早掌握面試企業(yè)的任職要求及主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，任職要求便是招聘面試考評(píng)關(guān)鍵，掌握主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)才可以更強(qiáng)的在招聘面試當(dāng)場(chǎng)表露出“我對(duì)你們企業(yè)愛的實(shí)際、愛得深沉”。查好交通線路，提前一點(diǎn)點(diǎn)到，任何借口的晚到都不容易被原諒。容顏環(huán)境整潔，衣著大方得體，給招聘者的第一印象尤為重要！

　　2、簡(jiǎn)單自我介紹的小技巧是：提早以文本方式寫好背下來(lái)！不要說(shuō)流水賬單，時(shí)間兩三分鐘就可以，內(nèi)容三段式：我從哪里來(lái)、我想要做哪些、我做過(guò)哪些和制成過(guò)哪些，最重要的是“我做過(guò)哪些和制成過(guò)哪些”，便是你的崗位擔(dān)任工作能力呈現(xiàn)。

　　3、沒(méi)有招聘者會(huì)與你閑談天，一切面試的問(wèn)題都是有導(dǎo)向性，時(shí)刻維持臨場(chǎng)感！普遍的面試的問(wèn)題，如簡(jiǎn)單自我介紹、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、為什么辭職（如果有工作經(jīng)歷）等，招聘面試前就想好，被問(wèn)起的情況下，是現(xiàn)有的而不是現(xiàn)想的。招聘面試全過(guò)程中，電話一定不必響，調(diào)成靜音模式或振動(dòng)。