職場培養(yǎng)新人注意什么

　　1、不要看到有一些老員工在公司吐槽老板，你也跟著吐槽。因?yàn)槟悴恢�道這些老員工是不是公司老板的親戚或者是和老板一起創(chuàng)業(yè)時(shí)的兄弟�；蛘呤且呀�(jīng)找到下家公司準(zhǔn)備走人而吐槽一下老板的員工。如果你一個(gè)職場新人參與進(jìn)去，那么你在這個(gè)公司的職業(yè)生涯可能就要結(jié)束了。

　　2、職場是一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境，所以初入職場的你不要隨便的抱怨，不要隨便的道聽途說，也許在日常中一句無心的抱怨，聽在別人的耳朵里那么就是另外一種意思了，當(dāng)然啦，如果再傳到領(lǐng)導(dǎo)的那里，事情就更加復(fù)雜了，所以切記辦公室是一個(gè)工作的地方，不是學(xué)校教室，個(gè)人的一些言論該注意還是要注意的。

　　3、初入職場那么你就是新員工，所以自己一定要懂關(guān)于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度跟一些獎(jiǎng)罰方案，不要遲到早退，因?yàn)檫@樣會(huì)給人留下一種很不好的印象，而且上班早退或遲到這些行為在上司的眼里就是關(guān)系到你這個(gè)人的素質(zhì)問題，因此最好做好自己的同時(shí)還要遵守公司的紀(jì)律。