淺談職場(chǎng)新人要注意到禮儀

　　1、了解、熟悉企業(yè)文化，每家公司都有成文或不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，就要熟記這些制度、規(guī)則，并嚴(yán)格遵守，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話等等。

　　2、快速熟悉每位同事，新人上班，領(lǐng)導(dǎo)往往不會(huì)立即安排工作內(nèi)容，但看到領(lǐng)導(dǎo)及同事都在非常忙碌的辦理事宜時(shí)，應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)自己是否可以做一些輔助工作。如沒(méi)有工作安排，也可做一些打印、送達(dá)等小事。這樣的主動(dòng)態(tài)度，會(huì)為你贏得更多人的喜歡。忽然進(jìn)入一個(gè)完全陌生的環(huán)境，應(yīng)該花上一番工夫，盡快和同事們熟悉起來(lái)，從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，以后一旦在工作中遇到困難，他們就會(huì)對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥。不過(guò)要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派。

　　3、找準(zhǔn)自己的角色，初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì)遇到很多困難。要迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周?chē)�的同事，但這并不意味著事無(wú)巨細(xì)都去詢問(wèn)，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，會(huì)令人覺(jué)得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　盡快弄清并熟悉自己的職責(zé)范圍，并留心盡力做好本職范圍之內(nèi)的事情。此外，在完成上司安排的工作過(guò)程中也應(yīng)及時(shí)指出問(wèn)題，服從而不盲從。敢于堅(jiān)持原則，說(shuō)出自己獨(dú)到見(jiàn)解的員工，往往容易得到上司的另眼相待。

　　4、工作態(tài)度樂(lè)觀，由于不熟悉工作環(huán)境，別人在井然有序地工作而自己卻無(wú)從下手是經(jīng)常的事。對(duì)此，千萬(wàn)不要?dú)怵H或悶悶不樂(lè)，更不要滿腹牢騷。一方面，要沉住氣，從小事做起，樂(lè)于做一些力所能及的瑣碎雜事，另一方面，要虛心請(qǐng)教別人，以便盡快上手工作。

　　5、虛心請(qǐng)教，進(jìn)入陌生的工作環(huán)境，肯定會(huì)有很多不懂的事情，這個(gè)時(shí)候就要虛心請(qǐng)教，問(wèn)問(wèn)題前先多觀察身邊的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)帶著謙虛的態(tài)度。因?yàn)槟阍谠儐?wèn)問(wèn)題的同時(shí)也是在和同事溝通，增進(jìn)情誼，這是一個(gè)交流的過(guò)程，而不是一個(gè)單純的獲取答案的過(guò)程。