試用期過了被辭退有補償嗎

　　大家都知道，員工在入職公司工作時，都是有試用期的，只要試用期表現(xiàn)良好，那么就可以轉(zhuǎn)正。可是有些人過了試用期后被辭退，于是就想知道公司會不會給補償？其實想要得到補償是需要符合條件的，下面一起來了解下。

　　根據(jù)了解，試用期過后被辭退，如果符合下列情形的有補償：用人單位主動提出解約并與員工協(xié)商一致的；用人單位無過錯性辭退員工的；或者用人單位因經(jīng)營困難而依法裁員的等。只要你符合條件，那么就可以得到補償。

　　根據(jù)我國勞動法規(guī)定，在試用期過了之后被辭退，公司是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�。其補償是根據(jù)勞動的工作時間來決定的。工作不滿半年的，需要支付半個月的工資作為補償；每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為補償；六個月以上不滿一年的按一年計算。