生育津貼怎樣計算

　　購買職工社保是有很大好處的，其中包括了生育津貼這份福利。很多人知道領取生育津貼的條件，但不知道生育津貼怎樣計算。畢竟，這關系到自己的利益，所以了解一下這方面的補貼標準和計算公式，也是有好處的。

　　生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。

　　具體是這樣：（1）生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30×產假天數(shù)(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)；（2）低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；（3）高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。

　　生育津貼，可以按照上面的標準來計算。想要領取生育津貼前提要符合生育津貼領取的條件才可以，不但要符合國家計劃生育規(guī)定，還要用為單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上，各位參保者要注意了。