“匠心”飛揚(yáng)——記全國五一勞動獎?wù)芦@得者賈春成

　　　　新華社哈爾濱4月30日電題：“匠心”飛揚(yáng)——記全國五一勞動獎?wù)芦@得者賈春成

　　　　新華社記者強(qiáng)勇、朱悅

　　　　20多年來，賈春成堅守在熔煉生產(chǎn)一線，不斷攻堅克難、自我突破，從一名普通工人成長為中鋁集團(tuán)東北輕合金有限責(zé)任公司特級技師，獲得2022年全國五一勞動獎?wù)�。他把美好的青春年華刻在了鑄造“大國重器”的機(jī)臺上。

　　　　“這是我的主戰(zhàn)場”

　　　　“第一次到熔鑄現(xiàn)場，近50攝氏度的高溫是第一層考驗(yàn)，不動一身汗，一動汗?jié)M衫�！被貞浧�1996年初次走上鑄造工崗位，賈春成說當(dāng)時的工作環(huán)境遠(yuǎn)超出他的想象。

　　　　東輕公司被譽(yù)為“中國鋁鎂加工業(yè)的搖籃”，在航天長征、神舟、嫦娥、天宮系列等國家重點(diǎn)工程中，獨(dú)家生產(chǎn)了1000多個規(guī)格的產(chǎn)品，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國內(nèi)空白。

　　賈春成在生產(chǎn)車間。受訪者供圖

　　　　對于初出茅廬的賈春成來說，高溫的工作環(huán)境只是一個方面，更大的考驗(yàn)是鑄造機(jī)的操作技術(shù)和鑄造工藝。合金的品種規(guī)格近百種，技術(shù)難度和工藝復(fù)雜程度讓很多人望而生畏。

　　　　但賈春成沒有被“唬”住，他身上有股不服輸?shù)膭艃海骸拔揖筒恍牛�攻不下這塊陣地。”從此，賈春成每天早上班1小時，晚下班1小時，向師傅學(xué)、向技術(shù)人員問、向書本挖。他在鑄造機(jī)上“摸爬滾打”，潛心鉆研技術(shù)，熟悉工藝流程，把崗位當(dāng)成了家。幾年下來，他快速成為鑄造崗位的骨干。

　　　　現(xiàn)在的賈春成，依然每天早早就出現(xiàn)在車間，了解每班的實(shí)際生產(chǎn)情況，檢查工藝紀(jì)律和技術(shù)要求的執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正止損。遇到哪個崗位忙碌，他就及時頂上去。

　　　　“苦點(diǎn)累點(diǎn)沒啥，這是我的主戰(zhàn)場，我要把活兒干好�！彼�說。

　　　　追求極致出新

　　　　賈春成的父親干了一輩子工人，他的師傅呂彥澤也是全國五一勞動獎?wù)芦@得者。耳濡目染，讓賈春成即便擁有了多項(xiàng)榮譽(yù)，也沒有停止鉆研新的技術(shù)工藝。追求極致，是他的座右銘。

　　　　賈春成所在的熔鑄廠北線作業(yè)工區(qū)，承擔(dān)著東輕公司鑄錠生產(chǎn)和大部分航空航天等高端材料鑄錠生產(chǎn)任務(wù)。而每當(dāng)有新材料的研發(fā)試制任務(wù)，賈春成也都是第一時間參與其中。

　　賈春成在生產(chǎn)車間。受訪者供圖

　　　　為滿足國產(chǎn)大飛機(jī)用鋁要求，賈春成夜以繼日穿梭在熔鑄爐、料場、會議室之間，筆記本上寫滿了思路和數(shù)據(jù)，終于攻克鑄錠不成型等系列難題。東輕公司熔鑄生產(chǎn)線組長趙永說，在一次難題攻堅中，賈春成帶領(lǐng)大家連續(xù)攻關(guān)7天，每個環(huán)節(jié)都爭取做到極致。晚上12點(diǎn)別人都休息后，他還要再次梳理一天的情況，防止犯相同的錯誤。

　　　　2016年，東輕公司以賈春成名字創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室。隨著科技發(fā)展，老生產(chǎn)線設(shè)備升級變得迫切，賈春成勞模創(chuàng)新工作室歷時數(shù)月完成老線自動化升級改造，實(shí)現(xiàn)了圓錠自動化加工，極大降低了工人勞動強(qiáng)度，使生產(chǎn)效率提高30%，加工成品率提高8%。2021年，賈春成依托工作室自主設(shè)計完成專業(yè)電控預(yù)熱系統(tǒng)，擺脫進(jìn)口依賴，節(jié)省資金數(shù)十萬元。

　　　　一花獨(dú)放不是春

　　　　一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。“鑄造工作又苦又累，要求又高，能學(xué)、能堅持下來，已經(jīng)很不容易了。”當(dāng)好學(xué)的年輕人向他請教技術(shù)問題時，賈春成耐心細(xì)致地進(jìn)行講解，口頭說不清楚就一遍遍演示。

　　　　“技術(shù)傳承下去了，才是活的，年輕人快速成長起來，公司作為一個整體才會越來越強(qiáng)�！辟Z春成說。

　　賈春成(中間)和工友一起研究生產(chǎn)工作。新華社記者朱悅攝

　　　　近年來，賈春成通過勞模崗位示范、專題講座、技術(shù)交流等活動，把以勞模為代表的高技能人才長期積累的操作技能和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給普通員工。他帶過的徒弟中，不少人成為公司的技術(shù)骨干。利用勞模創(chuàng)新工作室這個平臺，他幫助年輕人成長，至今已攻克重要創(chuàng)新項(xiàng)目14項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬元。

　　　　“在我印象里，師傅周末和節(jié)假日很少休息，他的心思都在工作上�！辟Z春成的“90后”徒弟劉帥，在他的“言傳身教”下成長很快，已經(jīng)是同齡人中的佼佼者。

　　　　正是這些技術(shù)過硬的工匠和技術(shù)工人，讓企業(yè)發(fā)展擁有了堅實(shí)的基礎(chǔ)。今年一季度，東輕實(shí)現(xiàn)高端合金產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長21.4%，經(jīng)營性利潤增長252%。