穿短褲上班被開除 如此奇葩開除理由毀三觀

　　為此，金先生向法院起訴，要求用工單位支付報(bào)酬以及各項(xiàng)賠償金，共計(jì)2萬5千余元。法庭將擇期作出一審判決。而在類似的勞動(dòng)爭議案件中，法官發(fā)現(xiàn)，隨著勞動(dòng)者與用工單位的關(guān)系日漸復(fù)雜，不少爭議糾紛難以厘清。

　　而在這些層出不窮的矛盾糾紛中，最讓法官頭疼的則是新興行業(yè)里的案件，如網(wǎng)約車平臺與司機(jī)之間的糾紛，由于司機(jī)報(bào)酬是由獎(jiǎng)勵(lì)、油貼和空駛補(bǔ)貼等幾方面復(fù)雜組合起來的，再加上用工關(guān)系并不牢固，給勞動(dòng)爭議案件的裁審工作帶來了挑戰(zhàn)。

　　針對這類現(xiàn)象，法院在與勞動(dòng)仲裁部門合作的同時(shí)，也考慮和高校尋求合作，探索新的解決機(jī)制。

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