男子提前上班車禍不算工傷 這樣的公司太無情

　　今年6 月14 日4 ∶ 40 分，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車相撞，當場摔倒，左腿受傷，經醫(yī)院診斷為骨折。縣交警部門認定他在這起事故中不承擔責任。傷逾后，他向縣人社局提出工傷認定申請。

　　根據王某提供的材料和情況敘述，縣人社局當場決定受理此案。次日就派人赴公司和交警部門調查取證，7 月27 日就作出王某所受事故傷害為工傷的決定，并下發(fā)《工傷認定決定書》。

　　7 月30 日上午，公司接到決定書，負責人閱后旋即就給縣人社局醫(yī)�？瓶崎L徐峰打電話，聲稱王某違反公司的規(guī)章制度，提前上班，不應認定為工傷，請求撤銷工傷認定決定。徐科長向其宣傳《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，耐心細致地解釋現在人社部門和司法部門對工傷認定一般都傾斜于保護職工的合法利益，職工提前上班，是為了用人單位的利益，與其職務有內在聯系，屬于履行職務的行為。提前上班途中受到非本人主要責任的交通事故，一般應認定為工傷。但職工因早退途中發(fā)生交通事故，一般不認定為工傷。

　　對于徐科長的宣傳和解釋，負責人表示能夠理解和接受，不再提出異議，并當場表態(tài)，讓王某享受工傷待遇，一周后還要親自上門慰問。