懷孕期間用人單位可以辭退員工嗎？看看專業(yè)律師怎么說(shuō)

　　3、《婦女權(quán)益保障法》

　　第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

　　4、《勞動(dòng)辦公廳對(duì)〈關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解 除、終止勞動(dòng)合同問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》

　　孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，可以辭退，但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退.

　　5、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。