有贊CEO回應(yīng)996工作制怎么回事？影響家庭和諧

　　每年的公司年會(huì)，一般都是CEO打雞血，送獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，但有贊的年會(huì)則被吐槽是成了員工的“鴻門(mén)宴”。有贊996工作制究竟是怎么回事呢？其一起來(lái)了解一下吧。

　　具體的事情是這樣的，有贊CEO白鴉公開(kāi)在年會(huì)上宣講，要執(zhí)行996工作制，正常的工作時(shí)間是每天9點(diǎn)30分到晚上9點(diǎn)。遇到緊急項(xiàng)目，一周工作6天，每天工作時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。

　　有贊年會(huì)上說(shuō)，以后每個(gè)季度要考察文化價(jià)值觀，占比要超過(guò)業(yè)績(jī)部分。

　　“只有跟有贊價(jià)值觀高度匹配的人，不會(huì)去培養(yǎng)，不會(huì)去強(qiáng)迫改變?nèi)说膬r(jià)值觀，不匹配的就應(yīng)該馬上走。”

　　年會(huì)透露，有贊在2018年招人太多，非常沉余，要大量減員，今天的95后已非常不勤勞了。