2019年社保繳納新規(guī)需要簽合同嗎?臨時工需不需要繳社保
2019-03-14 08:09:56來源:四海網(wǎng)綜合
首先,可以先來看下臨時工。一些企業(yè)因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì),是會聘請臨時工的。但如果從法律的角度來看,是沒有臨時工這個定義。員工的崗位有很多,但一般只有兩種形式。一種是全日制員工,而另外是非全日制員工。兩個是存在一些差別的,全日制員工,通常都是簽訂了勞動合同,有法律的保護(hù)。而且同樣也是有試用期的,在合同中也要明確表達(dá)對員工繳納五險一金。每個月按時發(fā)放工資,而且享受加班費(fèi)和年假等權(quán)益。
第一種情況,是臨時工跟企業(yè)是有雇傭關(guān)系的。認(rèn)為企業(yè)不用為臨時工繳納社保是錯誤的,平時臨時工比較多的工作。有保安,清潔工等,但這些崗位的人員流動,是比較頻繁的。但是企業(yè)如果有固定的崗位,員工遵守公司的規(guī)章制度,而且有一定的連續(xù)性。企業(yè)是要為臨時工,繳納社保的。但員工同時從事二份工作,在上一家單位,已經(jīng)繳納了社保。是可以不用重復(fù)繳納的,或者是聘請退休后的員工,也不用交社保。
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