生育保險醫(yī)保合并怎么回事？五險將變四險將有什么影響

　　國家醫(yī)保局：不會影響職工生育保險待遇

　　在3月25日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，有記者問：全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險這兩項保險的合并實施后，會不會影響職工所享受的生育保險待遇？

　　“絲毫不會影響。”國家醫(yī)療保障局副局長陳金甫回應(yīng)稱，保留險種和保障待遇，是這次工作的重點。兩個確保政策措施中，第一個確保就是保障待遇，原有的生育保險規(guī)定的生育保險待遇不變，只是在經(jīng)辦上改變了享受的渠道，但沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設(shè)定的保障項目和支付水平。

　　陳金甫指出，生育保險實際是涉及到保障待遇的幾個大類，一是生育的醫(yī)療費用，在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷，不管是合并實施還是不合并實施，都和醫(yī)療保險的保障待遇是不一樣的，因為醫(yī)療保險待遇是按比例支付，這體現(xiàn)了對人口生育政策的一種特殊安排。同樣，生育保險是個人不繳費的，由單位來繳費，這個政策也同樣保留。同時更考慮生育期間女職工的生活和身體健康，包括薪酬，規(guī)定了產(chǎn)假期間的生育津貼待遇。沒有生育保險的話，要么是單位負(fù)擔(dān)，要么是個人負(fù)擔(dān)，這樣涉及到企業(yè)負(fù)擔(dān)和個人生活來源，生育保險明確規(guī)定，在規(guī)定的法定產(chǎn)假98天之內(nèi)，包括各地一定的獎勵假，由生育保險基金支付生育津貼。所以這些待遇都不會改變，隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟的發(fā)展，生育保障只會越來越好，不會降低。