試用期懷孕遭辭退 試用期辭退工資怎么算

　　試用期懷孕遭辭退 試用期辭退工資怎么算

　　第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

　　上文中王女士在試用期懷孕遭辭退，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬可以要求賠償金。如今就業(yè)形勢嚴(yán)峻，很多人找不到工作，或者找到的也是不怎么好的工作，而女性就業(yè)環(huán)境更差了，這樣的事情時有發(fā)生，廣大女性在遇到類似情形時一定要敢于維護(hù)自己的權(quán)益。