成都男性家務時間超過女性 這樣的男人才是好男人

　　“女人就該相夫教子”等觀念正被顛覆

　　報告顯示，在性別觀念的認同度比較上，圍繞“男性和女性擁有平等的權(quán)利和發(fā)展機會，可以自由發(fā)展個人能力”和“女人要外出工作，有自己的事業(yè)”這兩個話題，女性調(diào)研對象認同度分別達到92.1%和96.6%，男性對此的認同度也達到92.0%和80.1%，反映出傳統(tǒng)上以男性為主的觀念正在被顛覆，不僅女性意識逐漸覺醒并付諸行動，男性也開始認同兩性均等的社會家庭貢獻機會。

　　調(diào)研報告突出強調(diào)，“95后”新生代人群將成為推動性別平等實現(xiàn)的重要力量，他們對于性別觀念的認識更加正確，更加認可“獨立自主”作為衡量女性成功的標準。其中，對于以上兩個話題，“95后”女性調(diào)研對象認同度分別達到95.2%和96.9%，對于“男性和女性擁有平等的權(quán)利和發(fā)展機會，可以自由發(fā)展個人能力”這個話題，“95后”男性調(diào)研對象也表達出高達93.8%的認同。

　　“新生代力量正在為當代中國職場實現(xiàn)性別平等帶來巨大推動力量。”李強表示，觀念的改變隨之而來的，是男性和女性以合作者身份出現(xiàn)的職場多元化，這將給職場生態(tài)帶來更加包容和開放的氛圍，加快職場性別平等的實現(xiàn)進程。

　　李強認為，近幾年刮起的“中性革命”風潮正在改變主流文化，男女的性別設定不再限制個體發(fā)展，“女人就該相夫教子”等傳統(tǒng)觀念正在被顛覆，對比2018年的數(shù)據(jù)，今年的數(shù)據(jù)反饋男性也在歸回家庭，男性跟女性投入家庭的時間差距從15%縮減為7%。特別值得一提的是，就成都而言男性投入家務的時間已經(jīng)超過了女性。“從根本上改善女性的發(fā)展環(huán)境，還應從生育成本這一本質(zhì)根源著手，將注意力聚焦在女性投入在生育上的不計報酬的隱性付出，并將男性、雇主、社會力量、政府等多個責任方納入進來，各司其職，不僅享受生育的權(quán)利，也承擔起相應的義務和責任，才能破冰前行。”