上海犯罪人員從業(yè)限制 官方這一舉措網(wǎng)友力贊
上述領(lǐng)域的從業(yè)人員如果因?qū)嵤⿵?qiáng)奸、猥褻兒童等**害犯罪行為,被追究刑事責(zé)任,或因?qū)嵤┾C,引誘、容留、介紹賣(mài)淫等違法行為而被行政處罰將不被錄用。
為提醒求職者注意與未成人密切接觸行業(yè)的特殊職責(zé)和從業(yè)要求,《意見(jiàn)》設(shè)置了強(qiáng)制報(bào)告制度,即與未成年人密切接觸行業(yè)用人單位在招錄工作人員時(shí),應(yīng)當(dāng)要求包括外國(guó)籍人員在內(nèi)的應(yīng)聘人員如實(shí)報(bào)告本人是否存在**害等違法犯罪記錄。
《意見(jiàn)》明確了用人單位在招錄員工過(guò)程中的審查和篩選義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)擬錄用人員是否存在**害違法犯罪記錄的情況進(jìn)行審查,并可以向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行核實(shí)。如果發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在**害違法犯罪記錄的,則不予錄用。對(duì)于本單位的在職員工,也將逐步進(jìn)行核查和處理。
《意見(jiàn)》同時(shí)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)獲知的他人違法犯罪記錄承擔(dān)保密義務(wù),以便維護(hù)求職人員的隱私權(quán)。
為確保制度落實(shí)到位,《意見(jiàn)》建立了執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。與未成年人密切接觸行業(yè)的主管部門(mén)、行政監(jiān)管部門(mén),依職權(quán)對(duì)用人單位落實(shí)從業(yè)限制制度的情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促,對(duì)于拒不落實(shí)或弄虛作假的單位和個(gè)人,依法予以行政,甚至刑事處罰。
檢察機(jī)關(guān)依法對(duì)《意見(jiàn)》的執(zhí)行情況進(jìn)行法律監(jiān)督,可以通過(guò)制發(fā)《檢察建議書(shū)》等形式,對(duì)相關(guān)單位、部門(mén)提出督促落實(shí)的意見(jiàn)和建議。
