10余省份鼓勵(lì)2.5天休假 哪些省份鼓勵(lì)小長(zhǎng)假

　　工作人員介紹，一周2.5天的休假并非每周多出來0.5天，“這0.5天的休息是從個(gè)人的年假里扣除的，比如工齡5-9年的工作人員有5天年假，工齡10-19年的有10天年假，工齡10-19年的有15天年假，那邊多0.5天，年假里就少0.5天”。

　　他還介紹，想要一周休2.5天的工作人員也需要提前申請(qǐng)、報(bào)備，而且“并非所有景區(qū)工作人員都能享受到這項(xiàng)‘福利’，比如我們管理部門，一直很忙，就沒辦法落實(shí)，但行政部門的工作人員滿足條件的就可以申請(qǐng)。他們也反饋說，多出0.5天，能避開周五的出行高峰，挺方便的”。

　　貴州省黔南州州委宣傳部工作人員則回憶稱，在其印象里，這項(xiàng)政策(在他所在的單位)到2016年國(guó)慶節(jié)后就未再落實(shí)下去。“政策的出發(fā)點(diǎn)肯定是好的，(沒繼續(xù)落實(shí))不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)楣ぷ魈�忙了。別說一周想多休半天了，我們有的人連自己的年假都休不完，甚至有的人都沒法休年假”。

　　不過，也有專家表示，隨著彈性上班制度、帶薪休假制度的日益完善，這一“福利”或應(yīng)惠及各行各業(yè)。