養(yǎng)老保險待遇的內(nèi)容是什么？退休待遇的內(nèi)容一般包括哪些

　　養(yǎng)老保險待遇是指各類企業(yè)的勞動者離、退休以后，為保證其基本生活需要而給予的物質(zhì)幫助。養(yǎng)老保險待遇改革的基本思路是：要根據(jù)條件逐步提高養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次;進一步鞏固企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的制度;建立養(yǎng)老待遇與繳費掛鉤、養(yǎng)老金調(diào)整與社會平均工資增長相聯(lián)系的機制;推動養(yǎng)老保險和社會化服務(wù)體系的建設(shè)。

　　養(yǎng)老保險待遇的內(nèi)容是什么

　　退休待遇的內(nèi)容，一般包括：

　　(1)退休金。從退休的第二個月起停發(fā)工資，每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休金，直至去世為止。

　　(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。

　　(3)其他待遇。如易地安家補助費、易地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼，均按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　離休待遇，實行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，其水平高于退休待遇。主要內(nèi)容有：

　　(1)頒發(fā)離休干部榮譽證，提高干部級別。

　　(2)原下資照發(fā)，并每年按離休前標(biāo)準(zhǔn)工資增發(fā)一定月數(shù)的工資作為生活補助費，還按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月加發(fā)補貼。

　　(3)享受公費醫(yī)療和司局級以上干部的保健醫(yī)療。

　　(4)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安置補助費和護理費。

　　(5)其他非生產(chǎn)性福利待遇與同級在職干部相同。

　　退職待遇的水平低于退休待遇。其主要內(nèi)容包括：

　　(1)按月發(fā)給相當(dāng)于本人退職前基本工資一定比例的退職生活費，其數(shù)額不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。