住房公積金最低交多少？公司公積金的作用有哪些

　　公司公積金

　　公司公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強自身財產(chǎn)能力，擴大生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用于：彌補公司虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增公司資本。

　　公司的公積金來源有以下幾項：一是股票溢價發(fā)行時，超過股票面值的溢價部分列入公司的資本公積金；二是依據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，每年從稅后利潤中按比例提存部分法定公積金；三是股東大會決議后提取的任意公積金；四是公司經(jīng)過若干年經(jīng)營以后資產(chǎn)重估增值部分；五是公司從外部取得的贈與資產(chǎn)，如從政府部門、國外部門及其他公司等處得到的贈與資產(chǎn)。

　　依我國《公司法》有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司公積金的作用主要有：

　　1、彌補虧損。當公司出現(xiàn)虧損時，必須設(shè)法彌補，否則即違背了資本維持原則。盈余公積金和資本公積金都可用于彌補虧損。

　　2、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營。在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產(chǎn)經(jīng)營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。

　　3、增加資本。公司可在需要時將公積金轉(zhuǎn)增股本。

　　4、特殊情況下可用于分配股利。一般來說，公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司為維護股票信譽，在已用盈余公積金彌補虧損后，經(jīng)股東會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈余公積金分配股利，但分配股利后，公司法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。

　　廉政公積金

　　廉政公積金制度與現(xiàn)行的住房公積金制度相似，是指在一定的時期內(nèi)，由公務(wù)員個人與政府財政按一定比例共同繳納存入個人賬戶，如個人沒有發(fā)生違紀情況，即可按一定比例定期予以返還，直至退休；如個人發(fā)生違紀違法情況，則要按一定比例扣除賬戶資金并上繳國庫。

　　從理論邏輯來看，廉政公積金制度體現(xiàn)一種經(jīng)濟治腐防腐的思維，相較于以前的道德說教，無疑具有積極意義，為治理腐敗，邁出了重要一步。廉政公積金制度設(shè)計的積極意義在于邏輯上沒有回避對公職人員人性的認識，而是正視利益的正義性；也不再沉溺于意識形態(tài)和不切實際的虛構(gòu)與想象，而是基于現(xiàn)實中真實的人性——自利性。廉政公積金制度旨在根據(jù)公職人員廉潔從政狀況，以廉政公積金的兌現(xiàn)或剝奪機制，形成針對公職人員的利益激勵，也相應(yīng)地形成針對他們的利益約束，從而有效抑制和減少公職人員的腐敗動機，增加其廉潔行為的收益，促進公職人員養(yǎng)成自律精神，強化公職人員廉潔從政的心理基礎(chǔ)，有利于在公職人員中培育起一種廉潔政治文化，從而為預(yù)防和遏制腐敗提供了支撐與保障。這對于預(yù)防和遏制腐敗，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，意義十分重大。

　　廉政公積金制度優(yōu)越性的反面，是一個不小的“缺陷”：首先是廉政公積金制度需要一個科學(xué)的公務(wù)員績效考評、廉政監(jiān)督體系，而這些在沒有完全建立，惟恐公務(wù)員既拿灰色收入又獲廉政公積金的擔憂不無道理；其次是各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡，生活水平有很大的差距，廉政公積金的標準也理應(yīng)不同，如何能夠讓設(shè)立的廉政公積金產(chǎn)生有效的激勵作用？其三是有沒有一個有效的監(jiān)察機關(guān)來保證這么一大筆錢一定能養(yǎng)出個“廉”字來，會不會造成公務(wù)員們一手拿著廉政金，一手繼續(xù)腐�。苛�政公積金制度的出臺，亟待相關(guān)配套制度的跟上。