Uber被罰款6.5億 Uber為什么被罰款

　　在加州，一項新的法律將要求零工經濟公司的外包工被認定為正式工，從而讓他們獲得最低工資和失業(yè)保險等基本保護。

　　在勞工團體的推動下，類似的立法已經在紐約、俄勒岡州和華盛頓州出現(xiàn)。在紐約市，網(wǎng)約車司機雖然還沒有正式被認定為正式工，但是他們已經可以領取法定最低工資。

　　上周，新澤西州參議院通過了一項立法，新法律將會限制一些企業(yè)將員工當做獨立外包工。作為正式工，這些員工有權獲得基本的保護和福利，如加班費、醫(yī)療保健保險和失業(yè)保險。

　　根據(jù)行業(yè)機構的預測，如果政府監(jiān)管機構或法院要求Uber和Lyft這樣的零工經濟公司將員工視為雇員，它們的勞動力成本可能會上升20%至30%。

　　“新澤西州勞工發(fā)展部正在打擊對員工錯誤分類的行為，因為它扼殺了我們的勞動力，給我們的經濟造成了巨大的損失，”該部門專員羅伯特·阿薩羅-安熱洛在一份聲明中說。

　　美國一些勞工組織稱贊新澤西州政府采取的行動。

　　“這是對零工經濟設計者的尖銳抨擊，我們希望它能滲透到其他行業(yè)。”紐約出租車司機聯(lián)盟執(zhí)行董事巴蒂拉維·德賽(Bhairavi Desai)在一份聲明中表示。“新澤西正在傳遞一個信息，即該州的勞動法不是由私營公司制定的。”

　　據(jù)報道，新澤西州政府2018年對該州1%的雇主進行了審計，結果發(fā)現(xiàn)超過12000名員工被錯誤歸類為獨立外包工。該州政府表示，根據(jù)這一數(shù)字，企業(yè)少報的工資和雇傭稅就超過4.62億美元。