年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？需要符合以下五種情形

　　1月2日，人社部官方對(duì)未休年假能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一事發(fā)聲，對(duì)于符合條件的勞動(dòng)者，未休年假應(yīng)當(dāng)獲得用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。年假，是每個(gè)職場人都關(guān)心的話題。人社部的這個(gè)政策一出，關(guān)于“年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的話題很快登上微博熱搜。那么，年假到底怎么休？年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

　　日前人社部官微表示，對(duì)于符合條件的勞動(dòng)者，未休年假應(yīng)當(dāng)獲得用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者不享受當(dāng)年的年休假，需要符合五種情形（如圖所示）：那么問題來了，你了解相關(guān)政策嗎？未休年假的你，如果向單位或公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，會(huì)有哪些疑慮？

　　對(duì)于“未休年假能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”這個(gè)話題，你怎么看？