李國(guó)慶用當(dāng)當(dāng)公章發(fā)公告 并細(xì)數(shù)俞渝的七宗罪

　　值得一提的是，在李國(guó)慶26日張貼的告當(dāng)當(dāng)全體員工書(shū)中，李國(guó)慶細(xì)數(shù)了俞渝的七宗罪。具體包括：

　　1、李國(guó)慶禪讓公司管理權(quán)3年，但俞渝拒絕歸還并逼迫其完全退出公司;

　　2、俞渝無(wú)視本公司股東權(quán)利，連續(xù)5年盈利卻不分紅，并不承認(rèn)60多位員工私有化出資的事實(shí);

　　3、俞渝管理期間，累計(jì)裁員數(shù)百余人，致使公司喪失人才和戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)會(huì);

　　4、俞渝的管理，使公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展受到影響，同時(shí)多個(gè)新業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)被扼殺殆盡;

　　5、俞渝利用當(dāng)當(dāng)網(wǎng)官方媒體攻擊李國(guó)慶，并公開(kāi)抹黑李國(guó)慶及其家人;

　　6、新冠肺炎疫情期間，俞渝輕視新冠疫情危害，在員工母親確診后仍要求全體員工到崗，致六十余名員工被集中隔離觀察，二百余名員工居家隔離觀察。

　　在告當(dāng)當(dāng)全體員工書(shū)最后，李國(guó)慶也以新董事會(huì)的名義宣布了幾項(xiàng)決定，其中包括：自2020年2月1日始至今，以“開(kāi)除、辭退、優(yōu)化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協(xié)商，協(xié)商一致重新簽署勞動(dòng)合同返崗;公司擬以2019年度稅后凈利潤(rùn)30%進(jìn)行股東分紅。