李國慶搶當(dāng)當(dāng)公章現(xiàn)場圖片 李國慶為什么搶當(dāng)當(dāng)公章

　　答：是一個公司形式代持的。

　　財新：這個公司形式代持里面，你是在這個公司里面享有一定的股份的，但是你并不知道這個事情，是嗎？

　　答：對。

　　財新：這么理解是準(zhǔn)確的？

　　答：是這樣的。

　　財新：關(guān)于裁員的說法，提到當(dāng)當(dāng)在新冠之前或者說之后有裁員，這個事情屬實嗎？

　　答：不屬實，首先我們沒有裁員，只是有個別不適合的人可能離開公司，這也是存在造謠，我們也正在準(zhǔn)備起訴。

　　財新：這種離開公司是哪一層級？是高管離職嗎？

　　答：沒有。

　　財新：沒有高管離職？

　　財新：最后一個關(guān)于經(jīng)營層面的問題。退市之后，從2016—2019年，現(xiàn)在當(dāng)當(dāng)?shù)挠�利情況怎么樣？

　　答：很好。

　　財新：是否有回A股的計劃？

　　答：這個和今天的議題不太相關(guān)，不用說了。

　　中國企業(yè)家：李國慶在“員工書”里面提到當(dāng)當(dāng)之前沒有向股東分紅，是否屬實？另外，李國慶獨立的股東會有沒有通知俞渝參加？開之前有沒有通知俞渝？

　　答：首先電商行業(yè)競爭非常激烈，尤其是疫情期間，我們也需要資金，國內(nèi)所有的電商行業(yè)、TMT行業(yè)都沒有分紅的先例，這是非常正常的。而且我們作為公司的骨干員工，也不希望用分紅來削弱公司的現(xiàn)金流。這是第一個問題。

　　第二個問題，24號的股東會沒有通知俞渝。所有股東都沒有得到通知。

　　界面肖芳：李國慶和俞渝的矛盾已經(jīng)持續(xù)了一段時間了，這個矛盾公開化之后，雙方有沒有一些溝通？目前來說怎么解決這個矛盾？

　　第二個問題，李國慶搶走當(dāng)當(dāng)?shù)墓�章之后，是否對�?dāng)當(dāng)?shù)恼�常�?jīng)營會有影響？

　　答：第一個問題是這樣，其實年初有過和解的談判，但是到了2月份，李國慶單方面終止了這個和解。

　　第二個問題，搶公章是很荒謬的事，搶公章和經(jīng)營一點關(guān)系都沒有，現(xiàn)在經(jīng)營正常，我們整天想的都是怎么服務(wù)好我們更多的讀者。

　　界面：李國慶終止了和解的溝通之后，雙方都要等訴訟結(jié)果了是嗎？

　　關(guān)于第二個問題我再補充，我們已經(jīng)掛失了公章，正在補辦，很快會補辦好。

　　騰訊科技：第一個問題，關(guān)于股權(quán)的數(shù)字我沒有聽清，能不能重復(fù)一下？

　　第二，李國慶寫的公開信里有雙方平分股權(quán)的事情，這個事情是有一些法律依據(jù)嗎？我們是怎么去回應(yīng)這個股權(quán)“平均分”的說法？是不是沒有這個說法？

　　答：我先把股權(quán)給你說一下，俞渝持有52.23%，李國慶持股22.38%，他們的孩子持有18.65%，另外兩個管理層的合伙企業(yè)分別持有3.58%和2.93%。其中孩子的股份是代持在兩個父母的名下。

　　至于是否平分，我們要看法律去怎么判決。