博士離職被索賠51萬(wàn) 不交51萬(wàn)補(bǔ)償費(fèi)不能走

　　女博士離職被學(xué)校告上法庭：要走得交51萬(wàn)補(bǔ)償費(fèi)

　　忻州師范學(xué)院是山西省忻州市唯一的一所二本院校，近年正在申辦碩士點(diǎn)，因博士、博士后等教師比例不足，該院對(duì)此類人才非�？是�，但同時(shí)也頒布了《教職工離職管理暫行辦法》。這一辦法規(guī)定：

　　引進(jìn)的博士，如未滿服務(wù)期離職，應(yīng)按比例退回安家費(fèi);根據(jù)未滿的服務(wù)年限，按每年5萬(wàn)元交納補(bǔ)償費(fèi);按每年0.5萬(wàn)元交納服務(wù)年限補(bǔ)償費(fèi);如在校期間通過(guò)職稱評(píng)定的，根據(jù)未滿的服務(wù)年限再交納補(bǔ)償費(fèi)，正高職稱5萬(wàn)元/年，副高職稱4萬(wàn)元/年，中級(jí)職稱2萬(wàn)元/年。除此之外，在職培養(yǎng)的博士，還要全額退還學(xué)習(xí)期間單位承擔(dān)的工資、補(bǔ)貼等全部費(fèi)用。

　　上述規(guī)定是否有違《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，成為賈某青與忻州師院勞動(dòng)爭(zhēng)議案的焦點(diǎn)。

　　“即使我們已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)協(xié)議，我作為勞動(dòng)者也有選擇自己工作的權(quán)利，且學(xué)院提出的賠償金額是違背國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)管理?xiàng)l例的，但他們拒不承認(rèn)。”賈某青說(shuō)。

　　賈某青告訴澎湃新聞，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)管理?xiàng)l例的規(guī)定，她自認(rèn)為需要賠償?shù)慕痤~應(yīng)為84612元。“我于2008年碩士畢業(yè)到忻州師范學(xué)院工作，2015年向?qū)W院提出申請(qǐng)前往西北師范大學(xué)讀博，2018年6月博士畢業(yè)。讀博三年期間，學(xué)院為我正常發(fā)放基本工資，繳納保險(xiǎn)和公積金，其中一年為脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)院分10個(gè)月每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼，共計(jì)5萬(wàn)元。博士畢業(yè)后，學(xué)院為我報(bào)銷了34612元的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)及往返車費(fèi)，共計(jì)84612元。”

　　“看到51萬(wàn)的賠償金額時(shí)，我非常驚訝，至今仍在失眠。”賈某青認(rèn)為，自己讀博期間僅占用了學(xué)院5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼和3萬(wàn)余元的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和車旅費(fèi)，卻要賠付51萬(wàn)元，十分不合理。

　　“學(xué)院要求的賠償，在合法范圍內(nèi)我都能接受，但必須符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定。”賈某青認(rèn)為，忻州師范學(xué)院制定的《教職工離職管理暫行辦法》違背了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條和二十五條。

　　《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　忻州師范學(xué)院人事處處長(zhǎng)曹瑞東對(duì)此向澎湃新聞回應(yīng)稱，學(xué)校提出的索賠金額要求合法合規(guī)，“學(xué)院計(jì)劃在2022年申請(qǐng)碩士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)，目前博士生缺口為180人，對(duì)博士非常珍視。但對(duì)于執(zhí)意要離職的博士，我們也支持其走法律仲裁程序，并按照學(xué)校發(fā)布的《教職工離職管理暫行辦法》等條例對(duì)學(xué)校進(jìn)行賠償�！督搪毠るx職管理暫行辦法》是公開發(fā)布的，學(xué)校教師用工號(hào)登陸學(xué)校網(wǎng)站即可查詢到，學(xué)校并不存在刻意隱瞞的問(wèn)題。”

　　“如果她堅(jiān)持要通過(guò)勞動(dòng)仲裁離職，那就應(yīng)該遵循學(xué)校的勞動(dòng)管理辦法，若對(duì)此有異議可以繼續(xù)走法律程序。”曹瑞東說(shuō)。

　　打　　山西省忻州市忻府區(qū)人民法院將于5月20日下午**審理忻州師范學(xué)院與賈某青勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。而在忻州師范學(xué)院官網(wǎng)上，還有賈某青的名字和介紹：賈某青，講師，博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位。主講《環(huán)境地理學(xué)》等課程。主要研究方向：氣候變化與地表過(guò)程。主要研究成果：主持和參與山西省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)目、教育部教材開發(fā)項(xiàng)目及山西省軟科學(xué)項(xiàng)目等多項(xiàng);在《地理科學(xué)》、《自然資源學(xué)報(bào)》、《生態(tài)學(xué)報(bào)》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，出版專著1部。