調(diào)查稱(chēng)白領(lǐng)對(duì)副業(yè)需求加大 100人以下小微企業(yè)白領(lǐng)斜杠生活居多

　　原標(biāo)題：調(diào)查稱(chēng)白領(lǐng)對(duì)副業(yè)需求加大 主要為增加收入

　　中新網(wǎng)北京6月4日電 “當(dāng)主業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素增多時(shí)，白領(lǐng)們對(duì)副業(yè)的需求被進(jìn)一步加大。”智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年白領(lǐng)生活狀況調(diào)研報(bào)告》顯示，疫情期間，32.5%的受訪白領(lǐng)表示有從事過(guò)靈活就業(yè)或兼職，而就職于100人以下小微企業(yè)白領(lǐng)更多體驗(yàn)了斜杠生活，占比達(dá)到36.61%。

　　從數(shù)據(jù)上看，文化/傳媒/娛樂(lè)/體育和文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)的靈活就業(yè)滲透率較高，分別達(dá)到47.53%和41.55%。文化傳媒行業(yè)以“網(wǎng)絡(luò)主播”為首的靈活就業(yè)機(jī)會(huì)較多，帶動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的靈活就業(yè)滲透度;在線教育的興起讓文體教育領(lǐng)域生長(zhǎng)出更多的靈活就業(yè)機(jī)會(huì);生活服務(wù)、商業(yè)服務(wù)這種本身具有跨平臺(tái)變現(xiàn)靈活基因，靈活就業(yè)人員占比也較高。

　　“白領(lǐng)靈活就業(yè)與兼職多是出于現(xiàn)實(shí)目的。”報(bào)告指出，在從事靈活就業(yè)的白領(lǐng)中，77.26%主要是為了增加收入，與第二順位的“發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)和能力”拉開(kāi)較大差距。具體看，不同年齡層的白領(lǐng)對(duì)靈活就業(yè)的認(rèn)知不同，年輕白領(lǐng)多求收入補(bǔ)充，而年長(zhǎng)白領(lǐng)把“第二職業(yè)”當(dāng)作自己發(fā)揮余熱的場(chǎng)所。