中信銀行回應薪酬問題 目前無統(tǒng)一降薪安排

　　四大行回應無降薪安排，按市場化原則決定工資

　　7日凌晨，據新華社報道，工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行和建設銀行集中回應薪酬問題。

　　中國工商銀行表示，2019年，根據國務院部署，財政部推動實施了國有金融企業(yè)工資決定機制改革，按照市場化原則核定工資總額。工資總額與整體經營情況相掛鉤，履行公司治理程序后決策確定。截至目前，工行沒有統(tǒng)一降薪的安排。

　　中國農業(yè)銀行表示，農行2019年工資總額按照財政部國有金融企業(yè)工資決定機制改革政策核定，遵循市場化的基本方向及公司治理機制的相關要求，與農行經濟效益同步增長。今年目前沒有降薪的計劃和安排。

　　中國銀行表示，2019年，根據國務院工作部署，財政部推動實施了國有金融企業(yè)工資決定機制改革，按照市場化的原則核定企業(yè)工資總額。中行按照改革后的政策規(guī)定，通過公司治理程序確定工資費用，職工工資與企業(yè)效益實現(xiàn)同步增長。目前，中行工資費用預算中尚無降薪安排。

　　中國建設銀行表示，建行工資總額按照財政部制定的國有金融企業(yè)工資決定機制核定，遵循市場化基本原則和公司治理要求，2019年工資增長與利潤增長保持匹配。2020年以來，新冠肺炎疫情對全球和中國經濟造成巨大沖擊，建行積極支持做好“六穩(wěn)”“六保”工作，加大向實體經濟讓利力度，與企業(yè)共克時艱、共生共榮。目前沒有降薪的計劃安排。

　　四大行在回應中提到的國有金融企業(yè)工資決定機制，是今年1月由財政部印發(fā)的《國有金融企業(yè)工資決定機制實施細則》，確定了國有金融機構的工資計算公式。該文件明確指出，金融企業(yè)工資總額增長以貫徹落實國家宏觀政策，服務微觀經濟、服務實體經濟為重點，綜合考慮經濟效益、勞動生產率等因素合理確定。

　　該文件還指出，金融企業(yè)未實現(xiàn)國有資本保值增值的，工資總額不得增長，或者適度下降。其中國有資本減值幅度超過10%的，工資總額降幅原則上不低于5%。券商中國記者梳理《實施細則》后發(fā)現(xiàn)，國有金融企業(yè)工資總額主要是受到凈利潤增幅影響，若凈利潤增幅為負，企業(yè)工資總額或將下調。