中行領(lǐng)導(dǎo)精神虐待女員工 長期遭受騷擾和精神壓迫

　　最近一段時間，職場PUA一詞成為社會普遍探討的話題。正值銀行招聘季，中國銀行北京分行宣武支行前員工舉報事件受到廣泛關(guān)注，27日，#中國銀行#這一話題登上了熱搜榜。

　　日前，中行一前員工發(fā)布實名舉報信，其自述入職中國銀行北京分行宣武支行(下稱“宣武支行”)后，因替原油寶受害者發(fā)聲而被折磨致精神崩潰，在長達三個月的“圈禁”后遭到開除。這封舉報信牽涉出多名宣武支行的主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　中新經(jīng)緯記者采訪到當(dāng)事人李女士，她自述于27日凌晨因涉嫌誹謗被傳喚至北京西城分局椿樹派出所，當(dāng)天中午被準許離開。

　　針對舉報信中提到所謂被宣武支行“圈禁”三個月，各方也有質(zhì)疑，李女士對中新經(jīng)緯記者坦言：“我被連續(xù)三個月困在銀行電梯旁的水房(茶水間)，銀行讓我吃飯也讓我上廁所，只是(上班時間)不讓我出水房，我只要出了這水房就立馬被安保部的人給揪回來。其實嚴格來說不算‘圈禁’，因為不涉及限制人身自由。”

　　當(dāng)事人李晉琛提供的西城分局傳喚證。

　　舉報信列舉宣武支行三方面問題

　　8月26日，網(wǎng)友“@甜心妮妮怪”發(fā)布了一篇題為《某銀行領(lǐng)導(dǎo)虐待曾為原油寶民眾發(fā)聲女員工至精神崩潰并將其圈禁后開除》的實名舉報信，全文長達7000余字。但目前該文已被刪除，當(dāng)事人微博上僅保存向銀保監(jiān)會提供的舉報信截圖。