春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi) 春節(jié)期間加班工資怎么算

　　用情留人 組織人文關(guān)懷和幫扶慰問

　　《通知》要求，各級(jí)工會(huì)需認(rèn)真落實(shí)《北京市總工會(huì)辦公室關(guān)于2021年元旦春節(jié)期間組織開展送溫暖活動(dòng)的通知》要求，組織形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，慰問堅(jiān)守崗位的外來務(wù)工人員、關(guān)愛留守過節(jié)的外來務(wù)工人員、做好困難職工幫扶救助工作，鼓勵(lì)用人單位與工會(huì)圍繞春節(jié)傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣和職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際需求，確保外來務(wù)工人員吃上可口的年夜飯、為他們向遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人們送上一份祝福提供方便，提供適合的、富有節(jié)日特色的文化體育、娛樂休閑等服務(wù)活動(dòng)，提供更為便利和周到的人文關(guān)懷，用心用愛，讓外來務(wù)工留京人員感受到在“家”團(tuán)圓的溫暖。春節(jié)期間慰問和服務(wù)職工活動(dòng)嚴(yán)格按照市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求開展。各級(jí)企聯(lián)和工商聯(lián)組織指導(dǎo)鼓勵(lì)用人單位關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，讓外來務(wù)工人員在京過一個(gè)舒心年。

　　春節(jié)期間，用人單位可以通過集體協(xié)商等方式，妥善安排好包括外來務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間，并應(yīng)當(dāng)依法足額支付工資。對(duì)于用人單位安排職工在春節(jié)和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休。

　　其中，今年春節(jié)7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日為法定節(jié)假日，2月11日、15日、16日、17日為調(diào)休的休息日。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的用人單位，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來替代。在休息日加班的，用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，再另外支付的。

　　三種工時(shí)制度的加班工資計(jì)算

　　計(jì)算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

　　每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

　　(21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù))