女員工不想跳舞被辭退 主動(dòng)辭職變辭退女子維權(quán)要3萬(wàn)

　　門(mén)店主任

　　面對(duì)這種情況，公司總部的負(fù)責(zé)人表示他們一直在積極協(xié)商，但王女士不配合，打電話不接，只是要錢(qián)，張口就要3萬(wàn)元。王女士則說(shuō)這3萬(wàn)元是自己的名譽(yù)損失費(fèi)，也是咨詢過(guò)律師的，這些都可以協(xié)商的。針對(duì)此事，記者也咨詢了律師，律師表示企業(yè)單方面辭退員工，即便在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)證明“頂撞領(lǐng)導(dǎo)的行為是嚴(yán)重違反公司規(guī)定”，否則這種單方面解約的行為不合法。目前王女士正在收集材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　短評(píng)

　　也許有人不明白，為什么王女士一直糾纏“辭退和辭職”呢？其實(shí)在法律上來(lái)說(shuō)主動(dòng)辭職和被辭退是不一樣的，主動(dòng)辭職公司可以不支付賠償，而被辭退則分情況。一種情況是員工沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)被辭退，這種情況公司應(yīng)給予一定的賠償?shù)摹Ａ硪环N情況是員工違反了公司的規(guī)章制度，而這些規(guī)章制度又不違反法律，這種情況公司可以辭退員工，且不用賠償。王女士的這種情況要看“頂撞上司”是不是違反公司規(guī)定了，這需要相關(guān)部門(mén)來(lái)界定了。