過年不回家能領(lǐng)多少錢？各地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)來了

　　多地撒錢開啟“硬補(bǔ)貼”

　　建議大家不返鄉(xiāng)，那還得拿出點實際行動出來，讓職場人看到誠意后，自然會做出自己的選擇。

　　杭州發(fā)放千元補(bǔ)貼。針對來杭務(wù)工，并在杭州繳納了社保，春節(jié)期間選擇留在杭州的非浙籍人員，每人發(fā)放1000元的現(xiàn)金補(bǔ)貼。

　　這個手筆可以說是比較大了，杭州也是一個大城市，外來務(wù)工的人員不少，這可以說也是誠意滿滿。

　　蘇州也有類似的規(guī)定，外地人員留在本地過年的，每人補(bǔ)貼500元。

　　寧波奉化區(qū)也發(fā)布了倡議書，針對就地過年的務(wù)工人員，除了有500元的消費券以及210元的景區(qū)門票以外，還有價值500元的現(xiàn)金紅包。

　　福建的泉州對于在春節(jié)期間，留泉過年的非泉州籍企業(yè)員工，每人發(fā)放200元的補(bǔ)助紅包。

　　整體來看，目前雖然有一些城市已經(jīng)有相應(yīng)的鼓勵措施出臺，鼓勵務(wù)工人員就地過年，但數(shù)量還不是很多，畢竟也不是每個地區(qū)的財政都這么富裕。

　　這些發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼的城市，大多是沿海經(jīng)濟(jì)相對較好的地區(qū)，流動人口數(shù)量大，如果大量流動引發(fā)風(fēng)險的概率也就更高，選擇補(bǔ)錢可能說也是無奈之舉。

　　當(dāng)然，上面并不是所有的匯總消息，肯定還有一些地區(qū)沒有統(tǒng)計到，如果大家有興趣可以查看當(dāng)?shù)卣�府的門戶網(wǎng)站，看看有沒有相關(guān)公告。

　　除了政府有補(bǔ)貼，有不少企業(yè)的補(bǔ)貼力度會更大，例如說東莞某廠家為了鼓勵員工就地過年，二三月份的特別津貼最高可以累加到5000元，還是比較誘人的。

　　如果因為一些原因回不去老家，大家還是要關(guān)注一下這方面的補(bǔ)貼，能多個幾百上千元的，也還不錯了。

　　如果硬是要選擇回鄉(xiāng)過年的朋友，路上要注意做好防護(hù)措施，避免扎堆，按照地區(qū)政策來管理自己。