全職太太離婚獲5萬家務(wù)補(bǔ)償 離婚時(shí)家務(wù)勞動(dòng)如何證明？

　　為什么會有家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償一說？

　　1、根據(jù)當(dāng)前婚姻制度的設(shè)計(jì)，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，是不存在家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償一說的，因?yàn)橐呀?jīng)通過【夫妻共同財(cái)產(chǎn)制】進(jìn)行了補(bǔ)償。

　　最極端的情況，全職主婦的情形，哪怕家里的每一分錢都是丈夫賺的，每一分錢都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，原則上說一人一半。

　　既然錢都是共同的，就不存在補(bǔ)償一說。補(bǔ)償就是左口袋進(jìn)右口袋出，沒有太大意義。

　　這意味著：家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值=創(chuàng)收價(jià)值，雖然家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值無法用金錢衡量。

　　2、如果雙方能夠一輩子相濡以沫，白首不相離，其實(shí)就沒有家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償什么事情了。

　　但是當(dāng)雙方感情破裂，一方付出的家務(wù)勞動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于另一方時(shí)，又因?yàn)楦冻鲚^多家務(wù)勞動(dòng)，導(dǎo)致喪失更多機(jī)會成本時(shí)，就有家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)氖铝恕?/p>

　　不以全職太太這樣極端的例子舉例，就像一般的家庭，相對來說，女性付出的家務(wù)勞動(dòng)往往更多（個(gè)別家庭例外）。而男性可以從中受益，因?yàn)榭梢詳[脫家務(wù)勞動(dòng)的困擾。

　　長此以往，必然出現(xiàn)一個(gè)結(jié)果：男性的工作晉升機(jī)會更多，女性的工作晉升機(jī)會更少。

　　如果家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償重點(diǎn)對這‘機(jī)會成本”進(jìn)行補(bǔ)償，那么很顯然，數(shù)額低了，要么和對方的收入情況掛鉤，要么和社會整體的工資情況掛鉤。

　　3、《民法典》的出臺，該條款的本意可能是讓女性有更多的選擇，回歸家庭也可以，保持獨(dú)立也不錯(cuò)。

　　還沒等到最高院出臺關(guān)于家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，相應(yīng)的判例已經(jīng)先出來。從數(shù)額上說，回歸家庭這條路，好像也很難走通。

　　4、雙方保持相對獨(dú)立，雙方一起分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)，或許是比較折衷的處理方式，同頻不但包括眼界學(xué)識，收入，還可以包括家務(wù)勞動(dòng)。

　　至于補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和給付方式，則首先由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，由人民法院判決。人民法院會結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)生活水平、雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間的長短、一方對家庭所作的貢獻(xiàn)、另一方的經(jīng)濟(jì)能力等因素綜合予以確定。

　　而如何證明這方面就需要視情況而定。

　　例如全職太太一般都是沒有工作全職在家?guī)Ш⒆印�沒有收入、和孩子的照片、接送孩子的照片或者孩子有班群 群里溝通的多是自己等，以及照顧老年人這種就例如老人的病例和老人的照片等等。

　　不過還是具體問題具體分析，每個(gè)人的情況還是不同。

　　或者也可以寫個(gè)協(xié)議去約定。

　　同樣的，全職爸爸在婚姻期間因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)，離婚時(shí)就有權(quán)提出“離婚補(bǔ)償”！