央視評(píng)延遲退休年齡 延遲退休什么時(shí)候正式實(shí)施

　　近日，人力資源和社會(huì)保障部就延遲退休作出回應(yīng)：目前正會(huì)同相關(guān)部門(mén)在研究具體改革方案。有關(guān)延遲退休的議題再次引起公眾普遍關(guān)注。

　　社會(huì)改革需要凝聚社會(huì)共識(shí)。目前對(duì)延遲退休有一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，比如有觀點(diǎn)認(rèn)為這是為了彌補(bǔ)所謂的養(yǎng)老金缺口。應(yīng)該看到，世界上很多養(yǎng)老金有結(jié)余的國(guó)家都在延長(zhǎng)退休年齡，更不要說(shuō)延遲退休對(duì)養(yǎng)老金收支的影響是較為復(fù)雜的。

　　延遲退休年齡，本質(zhì)上是人們生命周期結(jié)構(gòu)變化的必然結(jié)果。舉例來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的60后平均受教育程度是高中，這意味著他們大多在20歲左右就開(kāi)始工作了，現(xiàn)在60歲退休，如果預(yù)期壽命80歲，其生命結(jié)構(gòu)是工作40年，領(lǐng)取養(yǎng)老金20年。到了80后、90后，隨著高等教育的普及，讀大學(xué)甚至是研究生的人數(shù)比例越來(lái)越高，很多人到了25歲，甚至是30歲才開(kāi)始第一份工作不足為奇。這種情況下，如果他們還是和父輩一樣60歲退休，那就意味著工作時(shí)間不到40年，甚至35年乃至更短，而隨著預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間長(zhǎng)了，這會(huì)造成代際之間的不公平。