委員建議設(shè)前科消滅制度 容易讓前科人員遭受歧視性待遇

　　接受過刑事處罰后影響就業(yè)

　　政協(xié)委員認(rèn)為前科報(bào)告制度易讓前科人員遭受歧視性待遇

　　現(xiàn)行《刑法》第100條的規(guī)定，依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。犯罪的時(shí)候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報(bào)告義務(wù)。這一規(guī)定被稱為“前科報(bào)告制度”。

　　朱征夫認(rèn)為，該制度強(qiáng)化了犯罪的非刑罰制裁力度，與累犯制度共同體現(xiàn)了再犯預(yù)防的價(jià)值追求，從預(yù)防犯罪方面角度來看具有合理性和積極意義。但前科對(duì)于已改過自新的前科人員來說是一種恥辱的標(biāo)簽，一種刑罰過剩。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，前科報(bào)告制度體現(xiàn)出越來越大的弊端。

　　對(duì)于該制度的弊端，朱征夫表示，前科報(bào)告制度將導(dǎo)致前科人員就業(yè)困難，極易滋生再次犯罪。他舉例，在當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，前科給前科人員帶來的負(fù)面效應(yīng)被無限放大，前科人員遭遇的各種資格、權(quán)利、機(jī)會(huì)的限制或剝奪的歧視性待遇，使其進(jìn)一步被孤立和邊緣化，甚至連工作的權(quán)利都被剝奪而面臨生存問題，極易使其重新走向犯罪的道路。

　　同時(shí)，前科報(bào)告制度對(duì)前科人員親屬的職業(yè)限制也有不小影響。朱征夫介紹，在報(bào)考公務(wù)員等特殊崗位時(shí)，前科人員的近親屬并未實(shí)施任何犯罪，僅僅因?yàn)橛H屬有前科無法通過政審從而喪失就業(yè)資格，相當(dāng)于家庭出身決定命運(yùn)，這對(duì)于前科人員和其親屬都是極不公平的。

　　此外，隨著危險(xiǎn)駕駛罪等輕罪范圍的擴(kuò)張，受前科報(bào)告制度影響的個(gè)體和家庭的數(shù)量猛增，對(duì)于社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)所產(chǎn)生的負(fù)面影響也越來越大。

　　在給朱征夫?qū)懶诺娜酥�，就有一名被法院判定犯危險(xiǎn)駕駛罪的王先生（化名）。王先生2年前因酒駕，但系初犯且未造成事故，被判處拘役兩個(gè)月，緩刑三個(gè)月。

　　王先生稱，有了案底后，不僅對(duì)他的工作及家庭生活產(chǎn)生了很大影響，而且子女由于他的刑事案底遭受牽連，考學(xué)、工作等均受影響。

　　另一位因職務(wù)犯罪遭受過刑事處罰的張先生（化名）也給朱征夫?qū)懶欧从匙约旱睦Ь�。他擁有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱，入選某市高層次人才。但由于具有案底，他在接受刑事處罰后無法進(jìn)入高�；蚩蒲性核�施展所學(xué)，也無法進(jìn)入政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，大型公司任職。

　　張先生告訴紅星新聞?dòng)浾�，他接受刑事處罰完畢后還不滿40歲，作為一名高級(jí)人才，正是年富力強(qiáng)，為國(guó)家和社會(huì)貢獻(xiàn)力量的時(shí)候。但因?yàn)榍翱疲�不僅自我價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)，從國(guó)家和社會(huì)的角度來看，也是資源的巨大浪費(fèi)。