2021年養(yǎng)老金上調最新消息 養(yǎng)老金今年能上漲多少

　　因為目前我國養(yǎng)老金實行的是多繳多得，長繳多得的機制，這意味著如果你想在退休之后獲取更多的養(yǎng)老金，那在職的時候就要繳納更多的養(yǎng)老金，繳費更長的時間。

　　這種養(yǎng)老金機制不僅僅體現(xiàn)在大家在辦理養(yǎng)老金退休手續(xù)的時候，養(yǎng)老金會比別人高，而且在之后的退休日子里上調的幅度也應該比別人更多一些，這樣才能提高大家繳納養(yǎng)老金的積極性。

　　假如很多人在職的時候都是按照高檔位繳納的養(yǎng)老金，自己交的養(yǎng)老保險比較多，結果到了退休之后，自己養(yǎng)老金沒法上調或者上調的幅度比較小，而那些在職的時候繳納養(yǎng)老金比較少的人反而上調幅度很大，結果慢慢的兩者之間的養(yǎng)老金不斷縮小。

　　比如A在退休的時候，每個月的養(yǎng)老金是8000塊錢，而B的養(yǎng)老金是6000塊錢，假如未來幾年時間，B每個月養(yǎng)老金每年以5%的速度在增長，而A的養(yǎng)老金一直是維持在8000塊錢沒有做任何調整，那么經過6年的調整之后，B的養(yǎng)老金將會上漲到8041元。

　　這意味著就算你繳納再多的養(yǎng)老金也沒有多大的作用，這無形當中會挫傷大家繳納養(yǎng)老保險的積極性。

　　所以從現(xiàn)實來看，暫停調整那些養(yǎng)老金比較高的養(yǎng)老金是行不通的。

　　最好的方案其實就是按照目前的方案實行，也就是對養(yǎng)老金比較高的人員來說調整幅度相對比較小一些，而對于養(yǎng)老金比較少的朋友來說，然后就調整幅度更大一些，這樣才能做到公平公正，又能提高大家繳納養(yǎng)老保險的積極性。