延遲退休影響?zhàn)B老金嗎？延遲退休會(huì)影響年輕人就業(yè)嗎

　　會(huì)擠占年輕人就業(yè)空間嗎

　　有人認(rèn)為，就業(yè)是老的不退休，年輕的進(jìn)不來。實(shí)際上，勞動(dòng)力市場(chǎng)并不是絕對(duì)的一對(duì)一關(guān)系。受訪專家認(rèn)為，延遲退休占用的就業(yè)崗位并不會(huì)絕對(duì)地替代年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　“由于就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部自身存在分層分類結(jié)構(gòu)，大齡勞動(dòng)者與年輕人就業(yè)崗位具有較小替代性，年輕人更愿意去以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新興服務(wù)業(yè)工作。年輕人的就業(yè)問題，更多取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和質(zhì)量提升，以及是否與其就業(yè)能力與意愿相匹配。隨著新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式大量涌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)的能力不斷增長(zhǎng)，年輕人就業(yè)將有更加廣闊的空間。”曾湘泉說。

　　莫榮表示，延遲退休確實(shí)會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位等體制內(nèi)的用人機(jī)制有一定影響，在總的編制、職數(shù)、職級(jí)不變的情況下，短期內(nèi)會(huì)減少新進(jìn)人員規(guī)模，影響內(nèi)部晉升，但是由于人數(shù)少，其影響還是有限。如有關(guān)配套措施跟得上，將能夠解決這一問題。