男子回家看病危的兒子被單位開除 還有沒有一點(diǎn)人道主義精神

　　公司主管回復(fù)：

　　安頓好孩子后可以再回來

　　3月22日上午11時(shí)，亞技精密元件（蘇州）有限公司的馮主管告訴記者，張先生的情況公司也有所了解，“他從去年九月份就一直開始請(qǐng)假，直到今年上半年2月份才再次回來上班。3月6日晚他也確實(shí)打電話和我說了請(qǐng)假的事，但我也需要和公司反映，由公司給出意見才行，當(dāng)時(shí)公司答復(fù)是不予批準(zhǔn)。”

　　而針對(duì)此前的保留勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，馮主管也承認(rèn)確有此事，“但由于他孩子的病情也不知道什么時(shí)候可以治愈，張先生請(qǐng)假也是一段時(shí)間一段時(shí)間的，公司這邊還是建議讓他先辦理離職，等孩子的事安頓好后再回來上班，待遇也還會(huì)和之前保持一樣。”

　　對(duì)于公司作出的決定，馮主管表示，“我也只是傳遞公司的意思，解除勞動(dòng)合同也不是我所能夠決定的。”

　　3月22日，記者多次撥打亞技精密元件（蘇州）有限公司管理部電話，但始終處于無人接聽的狀態(tài)。

　　律師建議：

　　可去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

　　3月22日下午15時(shí)，針對(duì)這一情況，北京盈科（合肥）律師事務(wù)所潘舒平律師告訴記者，建議張先生去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　“勞動(dòng)仲裁類型案件是可以申請(qǐng)法律援助的，如果張先生本人不知如何維權(quán)，有兩個(gè)方案可供其選擇，一是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)設(shè)有援助律師駐點(diǎn)，張先生可以請(qǐng)對(duì)方為其代理；二是向所在地司法局律協(xié)下屬法律援助中心請(qǐng)求幫助。”