女碩士應聘保姆月薪2萬 PK掉無數985、211名校生

　　這一次，她終于來到了最后一輪面試——老板小孩親自面試，其實就是讓楊千話和兩個小家伙相處一下午。

　　前后三輪面試之后，楊千話入職了。每天16：00~20：00，小孩子下課時間，楊千話就上班。她要先從學校把小孩接回家、一起玩，吃完飯后進行晚間輔導。

　　由于老板和太太非常忙碌，楊千話很重要的職責就是高質量的陪伴和教育小孩。按照老板的要求，楊千話根據小孩的興趣制定了相應的教學計劃。從生活習慣、運動習慣、自我保護能力、社會適應能力等9個方面對小孩進行教育，并將這些都貫穿進小孩的日常學習和玩耍中。

　　這個教學計劃，具體到每半個小時應該做什么，比如星期二下午有一小段時間是固定的英語課堂。除了開設家庭課堂之外，楊千話還要負責他們學校的課后作業(yè)輔導以及選擇并更新課后興趣班。

　　雖然有具體時間表，但楊千話和老板一致同意安排可以相對靈活，好去適應小孩的爛漫天性，比如某天下午孩子狀態(tài)突然不好，可以更改成其他項目。

　　在入職以前，老板就曾交代，他們只希望自己的小孩在發(fā)揮自己特長的同時健康成長，“我可以接受小孩成績不好，但是我希望小孩可以在人生中找到自己的閃光點，有一個幸�？鞓返耐�年”。

　　因此，楊千話總是根據小孩自身的興趣與天賦，及時調整課后興趣班的構成。比如當她發(fā)現大孩子在藝術造型、色彩敏感的程度上表現出一定的興趣與天賦時，就會增加繪畫課程的時間，減少其他課程的時間。

　　相比普通家庭的“雞娃”理念，楊千話看到這些精英家庭里更寬松自由的教育理念。他們的小孩學習以玩和興趣為主，功利性不強，也不會逼迫孩子考級。

　　這份工作難嗎？楊千話說：“帶小孩其實特別辛苦，沒帶過小孩的年輕人是很難體會的。”

　　和小孩相處，不僅需要有一套和他們交流的特殊方式，還需要極大的耐心；想和小孩講道理也很難，“因為他們任性的時候，根本不會聽你的，你讓他不哭鬧他就不會哭鬧嗎？不可能的，只能慢慢地去安撫他，并且在日常生活中教他們如何去處理自己的情緒”。

　　再者，和小孩長期相處，無法從他們身上汲取到新的知識，也是一件痛苦的事情。于是楊千話靜下心來，不停地看書，在實踐中摸索技巧，也不斷研究小孩子的心理。

　　從面試到現在工作大半年，楊千話從來沒有在現實生活中見過自己的老板，可該有的匯報——日報、周報、月報、年度報，一個都不能少。

　　比如周報，首先是近期的項目進度，比如最近有沒有啟發(fā)小孩對鋼琴產生興趣；第二個是孩子的近況匯報，比如孩子參與興趣班的情況評估；第三個是小孩出現的問題以及原因分析。

　　有時候，看起來活潑話多的楊千話也會焦慮，找不到自己的定位和價值。雖然薪資待遇很好，但畢竟這不是一份傳統意義上的好工作，想起同學要么去了公立學校，要么直接留在英國，楊千話也對這份工作的前景不太有信心。最難過的是，父母也并不好意思向別人介紹女兒的工作，“名校畢業(yè)生，給人當保姆”怎么都有點說不過去。

　　出于職業(yè)焦慮，楊千話決定通過自媒體向大家科普自己的小眾職業(yè)。其實，這也是老板的主意。那段時間，老板察覺到楊千話狀態(tài)不太對，于是鼓勵她：“我向你承諾和保證，如果你想做家庭教師，就靜下心來把這個行業(yè)好好規(guī)范一下，我可以出錢讓你去辦一個高級家庭教師的機構。”

　　雖然擔心老板“畫大餅”，但楊千話正在重拾信心。

　　因為這份工作，楊千話得以混入精英圈子，她發(fā)現，與中產家庭的“焦慮式雞娃”略有不同，精英家庭在乎的是孩子更開闊的眼界和健全的人格。為了更好地教育與培養(yǎng)下一代，彌補他們忙于工作而缺席的陪伴，高學歷背景的高端家庭教師格外搶手，可惜行業(yè)并沒有得到規(guī)范和普及，相關人才也極度缺乏。

　　如今，視頻出了5期，楊千話的賬號得到了非常多的關注，這是楊千話的機會，關于未來，一個“高端家庭教師”行業(yè)的宏圖在她眼前逐漸清晰。