2021高溫補貼標準 高溫補貼幾月份開始發(fā)

　　轉眼5月底了，炎熱的夏日將至。

　　除了能吃上西瓜櫻桃荔枝芒果葡萄枇杷李子水蜜桃，下月起，我們還能領到一筆高溫補貼哦，開心

　　2018年，浙江人社官網發(fā)布了《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號）

　　一、高溫津貼由原來的225元/月（高溫作業(yè)人員）和180元/月（非高溫作業(yè)人員）的標準提高為室外作業(yè)人員每人每月300元；室內作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

　　二、夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

　　三、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應繼續(xù)做好工作現場清涼飲料的供應。

　　四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產監(jiān)督管理、衛(wèi)生計生等部門和工會組織，督促企業(yè)依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產經營正常進行。

　　仁本解讀：

　　1.室內作業(yè)人員不一定能享受高溫津貼。

　　雖然《通知》按照室外和室內對高溫津貼的發(fā)放標準做了分類，但此種方式的分類僅針對高溫津貼的發(fā)放標準，而不是對高溫津貼享受主體的確定。當采取了措施將工作場所的溫度降低到33℃以下時，企業(yè)可以不給室內作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼。

　　2. 最低工資不包含高溫津貼。

　　除了國家發(fā)布的《最低工資規(guī)定》和當地政府定期公布的最低工資標準外，本次《通知》第二條也明確規(guī)定，夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。