廣東高溫補貼每個月多少錢？津貼標準至每人每月300元

　　這幾點值得注意：

　　1、飲料不能充抵高溫津貼

　　用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料、水果、相關藥品等。防暑降溫飲料等也不得充抵高溫津貼。

　　2、防暑降溫費不能與高溫津貼混為一談

　　高溫津貼，是指用人單位對職工在高溫環(huán)境下作業(yè)的特殊勞動補償或額外勞動消耗的津貼，屬于工資薪金的組成部分。

　　防暑降溫費，則是指用人單位為職工提供的，除職工工資薪金、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，屬于職工福利。防暑降溫費是否支付以及支付的標準均由用人單位在規(guī)章制度、集體合同或勞動合同中規(guī)定或約定。

　　高溫天氣單位是否要發(fā)防暑降溫費？各地政策不同。

　　在《防暑降溫措施管理辦法》明確向高溫（天氣）作業(yè)的勞動者支付高溫津貼作為用人單位的義務后，一些省份取消了之前的防暑降溫費，取而代之的是高溫津貼。

　　然而也有一些地方明確規(guī)定，高溫天氣除發(fā)放高溫津貼外，也需發(fā)放防暑降溫費。

　　3、因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　4、高溫津貼不計入最低工資

　　《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　�。ㄒ唬┭娱L工作時間工資；

　�。ǘ�）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。