延遲退休方案2022年正式實施或?qū)�實現(xiàn) 2021延遲退休最新消息

　　人社部曾多次指出，近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應(yīng)延遲了退休年齡。而隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展以及人均壽命的延長，相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢。

　　實行延遲退休政策的另一個重要因素是為了促進社會保險制度可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。由黨建讀物出版社、學(xué)習(xí)出版社出版的《黨的十九屆五中全會學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》對我國實行延遲退休政策的原因進行了解釋。

　　書中稱雖然實行延遲退休政策的大方向已經(jīng)確定，但對于何時延遲、延遲多久、男女是否同步等問題，人們疑問重重。

　　今年3月，人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛在接受新華社采訪時，對“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等實行延遲退休的原則進行了解讀——

　　小步調(diào)整：簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節(jié)奏總體平緩。

　　彈性實施：是指延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

　　分類推進：延遲退休不是“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異。

　　統(tǒng)籌兼顧：延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程，與之相關(guān)的配套政策和保障措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進。