2017國(guó)家二胎產(chǎn)假期間工資怎么算？

 　   如今二胎政策放開(kāi)，對(duì)于想要生二胎的準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹灰�事先做好職�?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂(yōu)。不過(guò)產(chǎn)假工資是怎么計(jì)算的呢?二胎產(chǎn)假相比于之前多了嗎?這些常識(shí)問(wèn)題跟著四海網(wǎng)小編一起來(lái)看一下!

　　2017年產(chǎn)假工資新規(guī)定

　　第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)

　　懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。