年終獎(jiǎng)發(fā)什么最能留住員工？

 　　快放假了，對(duì)于上班一族來說，最在意的事情莫過于什么時(shí)候發(fā)放年終獎(jiǎng)啦，年終獎(jiǎng)是對(duì)于個(gè)人公司貢獻(xiàn)的一個(gè)肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，那么從老板的角度來說，年終獎(jiǎng)發(fā)放什么最能留住員工呢?

　　年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

　　年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放�？紤]到傳統(tǒng)習(xí)慣，大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。常理來說也應(yīng)該年前發(fā)放，不然怎么叫年終獎(jiǎng)啊。

　　原因很簡(jiǎn)單，年關(guān)將近，雙薪、年終獎(jiǎng)、分紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎(jiǎng)當(dāng)然皆大歡喜。所以大部分發(fā)年終獎(jiǎng)的企業(yè)，都會(huì)在這時(shí)候發(fā)。

　　說到年終獎(jiǎng)，作為員工，我們都或多或少地會(huì)興奮，畢竟對(duì)于我們來說是一筆不小的收入。但是關(guān)于年終獎(jiǎng)，我們國(guó)家并沒有什么法律法規(guī)來說明企業(yè)一定要發(fā)放。企業(yè)至所以發(fā)放年終獎(jiǎng)，那是對(duì)我們員工辛苦一年工作的肯定，同時(shí)對(duì)我們有一種激勵(lì)作用。

　　但是這邊給大家說明一下國(guó)家對(duì)年終獎(jiǎng)并無特別規(guī)定。年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施。雙方有約定的，從約定;如無特別約定的，公司可以不發(fā)放。但是大部分公司都會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。

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