2018年終獎(jiǎng)發(fā)什么好？年終獎(jiǎng)一般是月薪的幾倍？
工作不滿一年有年終獎(jiǎng)嗎？
總的來說，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照你的入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。否則，發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)，還有發(fā)多少，全憑老板的業(yè)界良心啦。
作為新員工，你可以先去問問自己的同事關(guān)于年終獎(jiǎng)方面的事宜。發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)還要看你來了公司多久，是快一年還是半年，還是一兩個(gè)月，一般來講，快一年的話可能會(huì)有年終獎(jiǎng)。另外，你還要考慮到公司的性質(zhì)，是國企、事業(yè)單位、外企，還是私企。通常比較有錢的單位發(fā)年終獎(jiǎng)的可能性較大。同時(shí)，還要結(jié)合公司的年終業(yè)績、公司的福利政策和個(gè)人的業(yè)績考核這些方面。年終效益好的企業(yè)，發(fā)放年終獎(jiǎng)的可能性也是比較大的。
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辛苦工作一整年，終日就盼年終獎(jiǎng);少小離家老大回，因?yàn)闆]發(fā)年終獎(jiǎng);我的蛙它不回家，因?yàn)闆]給年終獎(jiǎng)……上班族們除了關(guān)心公司什么時(shí)候放假之外，最關(guān)心的就是年終獎(jiǎng)!年終獎(jiǎng)!年終獎(jiǎng)!
年終獎(jiǎng)一般是月薪的幾倍？2018年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放最好？
對(duì)于很多員工來說，這個(gè)時(shí)候?qū)τ谀杲K獎(jiǎng)是不是翹首以待呢？年終獎(jiǎng)，就是過年后才有的年終獎(jiǎng)，不同的公司拿年終獎(jiǎng)是不一樣的，這個(gè)月大家最關(guān)心的一個(gè)問題就是年終獎(jiǎng)的發(fā)放問題，那么年終獎(jiǎng)一般是月薪的幾倍呢?工作不滿一年會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎? 年終獎(jiǎng)一般是
年終獎(jiǎng)一般是月薪的幾倍？上班不滿一年有年終獎(jiǎng)嗎？
年終獎(jiǎng)，就是過年后才有的年終獎(jiǎng)，不同的公司拿年終獎(jiǎng)是不一樣的，這個(gè)月大家最關(guān)心的一個(gè)問題就是年終獎(jiǎng)的發(fā)放問題，那么年終獎(jiǎng)一般是月薪的幾倍呢?工作不滿一年會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎?
年終獎(jiǎng)發(fā)什么最能留住員工？年終獎(jiǎng)發(fā)放注意事項(xiàng)
快放假了，對(duì)于上班一族來說，最在意的事情莫過于什么時(shí)候發(fā)放年終獎(jiǎng)啦，年終獎(jiǎng)是對(duì)于個(gè)人公司貢獻(xiàn)的一個(gè)肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，那么從老板的角度來說，年終獎(jiǎng)發(fā)放什么最能留住員工呢? 年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā) 年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放�？紤]到
